Y2021M10E1Q11｜第2021年10月公表（第一種） 第一種・第二種衛生管理者免許試験 過去問
労働衛生対策を進めるに当たっては、作業管理、作業環境管理及び健康管理が必要であるが、次の A から E の対策例について、作業管理に該当するものの組合せは（1）～（5）のうちどれか。 A 振動工具の取扱い業務において、その振動工具の周波数補正振動加速度実効値の 3 軸合成値に応じた振動ばく露時間の制限を行う。 B 有機溶剤業務を行う作業場所に設置した局所排気装置のフード付近の吸い込み気流の風速を測定する。 C 強烈な騒音を発する場所における作業において、その作業の性質や騒音の性状に応じた耳栓や耳覆いを使用させる。 D 有害な化学物質を取り扱う設備を密閉化する。 E 鉛健康診断の結果、鉛業務に従事することが健康の保持のために適当でないと医師が認めた者を配置転換する。
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正解: 2
正答
2
この問題のポイント
この問題では、労働衛生の三管理である作業環境管理、作業管理、健康管理を具体例へ当てはめます。
作業管理に該当するのは、Aの振動ばく露時間の制限と、Cの耳栓・耳覆いの使用です。
解説
労働衛生対策は、原因を環境から除く作業環境管理、作業方法や作業条件を整える作業管理、労働者の健康状態を把握して措置する健康管理を組み合わせて進めます。
作業環境管理
作業環境管理は、有害要因が作業場へ発散・伝ぱすることを防ぎ、環境中の濃度や強度を低減する管理です。
代表例は、設備の密閉化、局所排気装置、プッシュプル型換気装置、湿潤化、遮音などです。
Bの局所排気装置の吸込み気流の風速測定は、設備が有効に機能しているかを確認する作業環境管理です。
Dの有害化学物質取扱設備の密閉化も、発散源を環境から隔離する作業環境管理です。
作業管理
作業管理は、労働者が有害要因へばく露される時間、作業方法、作業姿勢、保護具の使用などを管理するものです。
Aでは、振動工具の3軸合成値に応じてばく露時間を制限しています。有害要因そのものを除去するのではなく、労働者のばく露条件を管理するため、作業管理です。
Cでは、作業の性質と騒音の性状に適した耳栓又は耳覆いを使用させています。個人用保護具の使用は作業管理に該当します。
健康管理
健康管理は、健康診断、健康相談、事後措置、配置転換などにより、労働者の健康を守る管理です。
Eは、鉛健康診断の結果に基づいて医師の意見を踏まえ、配置転換を行うため、健康管理です。
ひっかけポイント
設備や環境を改善するのが作業環境管理、作業時間や保護具を管理するのが作業管理、健診結果に基づく措置が健康管理です。
衛生管理者としての実務ポイント
三管理はどれか一つで完結させません。発生源対策を優先し、作業方法、保護具、健康診断を重ねて多層的に管理します。
選択肢の確認
1．A，B
誤り。
Aは作業管理ですが、Bは局所排気装置の機能を確認する作業環境管理です。
2．A，C
正答。正しい組合せです。
Aの振動ばく露時間制限とCの聴覚保護具の使用は、いずれも労働者の作業条件やばく露を管理する作業管理です。
3．B，C
誤り。
Cは作業管理ですが、Bは作業環境管理です。
4．C，D
誤り。
Cは作業管理ですが、Dの設備密閉化は作業環境管理です。
5．D，E
誤り。
Dは作業環境管理、Eは健康診断結果に基づく配置転換であり健康管理です。
覚えるポイント
- 密閉化、局所排気、環境測定は作業環境管理である。
- ばく露時間、作業方法、保護具は作業管理である。
- 健康診断、医師の意見、配置転換は健康管理である。
- AとCが作業管理に該当する。
- 三管理を組み合わせて健康障害を防止する。