Y2023M04E2Q13｜第2023年4月公表（第二種） 第一種・第二種衛生管理者免許試験 過去問

正答

2

この問題のポイント

労働衛生管理の三管理である作業環境管理、作業管理及び健康管理の区別が問われています。

作業管理とは、作業方法、作業姿勢、作業時間、作業手順などを適切に管理し、労働者への健康負担を減らすことです。

解説

Aの「座位での情報機器作業における作業姿勢」は、作業者がどのような姿勢で作業するかを管理するものであり、作業管理に該当します。

Cの「暑熱順化期間を設ける」ことも、労働者を暑熱環境に計画的に慣らして作業させる方法に関するため、作業管理に該当します。したがって、AとCの組合せで2が正答です。

Bの照度を整えることと、Dの空気調和設備によって気温を調節することは、作業場の物理的環境を適切に保つ作業環境管理です。Eの腰痛予防体操は、労働者の身体機能の維持・疲労回復を図る取組であり、この問題では健康管理と整理します。

三管理は相互に関連しますが、試験では対策が主として「環境」「作業のしかた」「労働者の健康」のどこに働きかけるかで分類します。

ひっかけポイント
腰痛予防対策のすべてが健康管理になるわけではありません。介助方法や作業姿勢の改善は作業管理ですが、ここでは「腰痛予防体操」なので健康管理に分類します。

衛生管理者としての実務ポイント
現場では三管理を組み合わせます。例えば情報機器作業では、照度や机・椅子の配置を整え、無理のない姿勢と作業休止を確保し、健康状態の確認につなげます。

選択肢の確認

1．A，B
誤り。
Aは作業姿勢に関する作業管理ですが、Bは照度を整える作業環境管理です。

2．A，C
正しい組合せである。
Aは作業姿勢の管理、Cは暑熱環境への順化期間を計画する作業方法の管理であり、どちらも作業管理です。

3．B，E
誤り。
Bは作業環境管理、Eは健康管理であり、作業管理に該当するものの組合せではありません。

4．C，D
誤り。
Cは作業管理ですが、Dは室温という作業環境を調節する作業環境管理です。

5．D，E
誤り。
Dは作業環境管理、Eは健康管理であり、どちらも作業管理ではありません。

この問題では「作業管理に該当するものの組合せ」を選ぶため、AとCを組み合わせた2が正答です。

覚えるポイント

• 作業環境管理は、照度、温度、換気、騒音などの作業場の環境を整える管理です。
• 作業管理は、作業姿勢、作業手順、作業時間、休止及び暑熱順化などの管理です。
• 健康管理は、健康診断、保健指導、健康状態の把握及び健康保持のための体操などに関係します。