59PM049｜第59回 作業療法士国家試験 過去問

正答

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この問題のポイント

精神障害者の一般就労支援において、地域の職業支援機関が事業主に対して提供する支援が正しく、その中核となるのが「地域障害者職業センター（地職センター）」の業務です。事業主への職場環境整備やジョブコーチの連携など、就労の実現に向けた実務的支援が明確に含まれます。

解説

作業療法士が精神障害者の一般就労支援に貢献する際、まず重要なのは「誰が何を担当しているか」を把握することです。地域障害者職業センターは、ハローワーク、事業主、そして障害者本人の3者を対象にサービスを提供しており、その中で事業主への支援（例：職場環境の整備、職場適応のためのアドバイス、ジョブコーチとの連携）は標準的な業務です。この支援は、精神障害者の就労定着を高める上で不可欠です。

一方、他の選択肢では機関の役割や制度の実態に誤解が生じています。トライアル雇用の期間は精神障害者に対して最長6か月になる場合があり、3か月という一括規定は誤りです。ジョブコーチへの指導を行うのは「トータルサポーター」ではなく、その役割は事業主・本人への支援に集中しています。また「ジョブガイダンス」という定着支援制度は存在せず、定着支援は「就労定着支援事業」が担っています。職業紹介はハローワークが行い、就業・生活支援センターは紹介権限を持たないため、誤りです。

選択肢の確認

1．地域障害者職業センターで事業主に対する支援を行っている。：正しい。事業主支援が明確な業務。
2．トライアル雇用は障害種別を問わず雇用期間は3 か月である。：誤り。精神障害者は最長6か月の特例あり。
3．精神障害者雇用トータルサポーターはジョブコーチへの指導を行う。：誤り。本人・事業主支援が主な業務。
4．就労中の精神障害者の定着支援を目的としてジョブガイダンスが実施される。：誤り。ジョブガイダンス制度は存在しない。
5．障害者就業・生活支援センターで生活支援に基づいた職業紹介を行っている。：誤り。職業紹介はハローワークが担当。

覚えるポイント

「地職センター」が事業主支援を担う → これが正解。他の機関や制度の誤解を避け、地域の職業支援ネットワークの構造を理解することが鍵です。