Y2023M10E2Q11｜第2023年10月公表（第二種） 第一種・第二種衛生管理者免許試験 過去問

正答

1

この問題のポイント

温熱環境の4要素、実効温度、相対湿度及びWBGT基準値について問う問題です。

「温熱環境の4要素」と「実効温度に用いる3要素」を区別します。

解説

人の温度感覚を左右する環境条件は、気温、湿度、気流及びふく射熱の四つです。

選択肢1は、気温、湿度及びふく射熱の三つだけを挙げ、気流を欠いているため誤りです。

実効温度は、気温、湿度及び気流が人の温熱感に及ぼす総合的な効果を、一つの温度目盛りで表した指標です。ふく射熱は、実効温度の三要素には含まれません。

相対湿度は、乾球温度と湿球温度の差などから求められます。空気が乾燥しているほど湿球からの水分蒸発が進み、湿球温度が低くなるため、乾球温度との差が大きくなります。

WBGT基準値は、身体作業強度が大きい作業ほど低く設定されます。作業による代謝熱が増えるため、より低いWBGT値から熱中症予防対策が必要となるからです。

ひっかけポイント
温熱環境を左右するのは4要素ですが、実効温度に用いるのは気温、湿度及び気流の3要素です。

衛生管理者としての実務ポイント
暑熱作業では、気温だけで判断せず、WBGT、作業強度、衣類、暑熱順化、休止時間、水分・塩分の摂取及び労働者の健康状態を併せて確認します。

選択肢の確認

1．温度感覚を左右する環境条件は、気温、湿度及びふく射（放射）熱の三つの要素で決まる。
正答。記述としては誤り。
温度感覚を左右する環境条件は、気温、湿度、気流及びふく射熱の四つです。この記述は気流を欠いています。

2．実効温度は、人の温熱感に基礎を置いた指標で、気温、湿度及び気流の総合効果を温度目盛りで表したものである。
記述としては正しい。
実効温度は、気温、湿度及び気流の総合的な影響を温度目盛りで表した指標です。

3．相対湿度は、乾球温度と湿球温度によって求められる。
記述としては正しい。
乾球温度と湿球温度の差などから、乾湿計の表や湿り空気線図を用いて相対湿度を求めることができます。

4．WBGT基準値は、身体に対する負荷が大きな作業の方が、負荷が小さな作業より小さな値となる。
記述としては正しい。
身体作業強度が大きいほど体内で発生する熱が多いため、許容されるWBGT基準値は低くなります。

5．WBGT値がその基準値を超えるおそれのあるときには、冷房などにより WBGT値を低減すること、代謝率レベルの低い作業に変更することなどの対策が必要である。
記述としては正しい。
WBGT値が基準値を超える、又は超えるおそれがある場合は、冷房による環境改善、作業強度の低減、作業場所の変更などを行います。

この問題では「誤っているもの」を選ぶため、1が正答です。

覚えるポイント

• 温熱環境の4要素は、気温、湿度、気流及びふく射熱である。
• 実効温度の3要素は、気温、湿度及び気流である。
• 身体作業強度が大きいほど、WBGT基準値は低くなる。
• WBGTが基準値を超えるおそれがある場合は、環境改善や作業強度の低減を行う。