Y2025M10E2Q14｜第2025年10月公表（第二種） 第一種・第二種衛生管理者免許試験 過去問

正答

2

この問題のポイント

この問題では、メンタルヘルスケアの基本的な進め方と、衛生委員会・安全衛生委員会での調査審議の考え方が問われています。

適切でないものを選ぶ問題なので、正答の選択肢は「内容として不適切」です。

解説

メンタルヘルスケアでは、労働者本人への支援だけでなく、職場環境、人事労務管理、管理監督者の対応、産業保健スタッフとの連携を含めて進めます。

心の健康づくり計画では、次の3段階を整理して理解します。

• 一次予防：メンタルヘルス不調を未然に防ぐ
• 二次予防：不調を早期に発見し、適切な対応につなげる
• 三次予防：職場復帰支援、再発防止を行う

また、ストレスチェック制度は、メンタルヘルスケア全体と切り離して考えるものではありません。衛生委員会や安全衛生委員会では、個人情報を保護しながら、制度の実施方法や職場環境改善について関連付けて調査審議します。

メンタルヘルスのポイント
プライバシー保護は重要ですが、それを理由に職場のメンタルヘルス対策全体との関連付けを避けるわけではありません。

衛生管理上のポイント
衛生管理者としては、個人情報の取扱いに注意しつつ、産業医、保健スタッフ、管理監督者、人事労務部門と連携して、職場環境改善につなげます。

選択肢の確認

1．心の健康づくり計画の実施に当たっては、メンタルヘルス不調を未然に防止する「一次予防」、メンタルヘルス不調を早期に発見し、適切な措置を行う「二次予防」及びメンタルヘルス不調となった労働者の職場復帰支援等を行う「三次予防」が円滑に行われるようにする必要がある。
記述としては適切である。
一次予防、二次予防、三次予防を円滑に行うことは、メンタルヘルスケアの基本です。

2．プライバシー保護の観点から、衛生委員会や安全衛生委員会において、ストレスチェック制度に関する調査審議とメンタルヘルスケアに関する調査審議を関連付けて行うことは避ける。
正答。適切でない。
プライバシー保護は重要ですが、ストレスチェック制度とメンタルヘルスケアを切り離す必要はありません。衛生委員会や安全衛生委員会では、個人が特定されない形に配慮しながら、関連付けて調査審議することが重要です。

3．「セルフケア」とは、労働者自身がストレスや心の健康について理解し、自らのストレスを予防、軽減する、あるいはこれに対処することである。
記述としては適切である。
セルフケアは、労働者自身がストレスに気づき、対処するための基本的な取組です。

4．心の健康問題を抱える労働者に対して、健康問題以外の観点から評価が行われる傾向が強いという問題があることに留意する。
記述としては適切である。
メンタルヘルス不調について、本人の性格や勤務態度だけの問題として扱うことは適切ではありません。健康問題として理解し、必要な支援につなげることが重要です。

5．労働者の心の健康は、職場配置、人事異動、職場の組織等の要因によって影響を受ける可能性があるため、人事労務管理部門と連携するようにする。
記述としては適切である。
職場配置、人事異動、組織体制は、労働者の心理的負担に影響することがあります。そのため、人事労務管理部門との連携が重要です。

覚えるポイント

• メンタルヘルスケアは、一次予防、二次予防、三次予防で整理します。
• ストレスチェック制度は、メンタルヘルスケア全体と関連付けて扱います。
• プライバシー保護と職場環境改善は、両方を大切にします。
• 衛生管理者は、産業医、管理監督者、人事労務部門との連携を意識します。