52G9｜第52回 美容師国家試験 過去問

正答

1

この問題のポイント

労働基準法と労働安全衛生法の使用者・事業者の義務が問われる組合せ問題です。

解説

小項目を1つずつ確認します。

a 正しい。使用者は雇用契約を結ぶときに、契約期間、就業場所、業務内容、始業終業時刻、賃金などの法定事項を書面等で明示しなければなりません。

b 正しい。使用者は労働者に対し、原則として毎週少なくとも1日の休日（または4週間を通じて4日以上の休日）を与えなければなりません。

c 誤り。パートタイム労働者にも、所定労働日数に応じて年次有給休暇が比例付与されます。与えなくてよいわけではありません。

d 誤り。事業者が実施する定期健康診断は1年以内ごとに1回であり、労働者はこれを受けなければなりません。2年に1回ではありません。

正しいのは a と b です。

法令のポイント
休日は毎週1日以上、定期健康診断は1年以内ごとに1回。
年次有給休暇はパートタイムにも比例付与されます。

選択肢の確認

1．aとb
正しい。
a と b はいずれも正しい記述です。

2．bとc
誤り。
b は正しいですが、c が誤りです。パートタイムにも年次有給休暇は付与されます。

3．cとd
誤り。
c も d もいずれも誤りです。

4．aとd
誤り。
a は正しいですが、d が誤りです。健康診断は1年以内ごとに1回です。

覚えるポイント

• 労働条件は書面等で明示する。
• 休日は毎週少なくとも1日（変形休日制では4週4日以上）。
• 年次有給休暇はパートタイムにも比例付与。
• 定期健康診断は1年以内ごとに1回。