Y2022M10E1Q24｜第2022年10月公表（第一種） 第一種・第二種衛生管理者免許試験 過去問

正答

2

この問題のポイント

この問題では、長時間労働者に対する医師による面接指導について、対象要件、労働時間の把握、記録、意見聴取が問われています。

問題文では研究開発業務従事者と高度プロフェッショナル制度対象者を除いているため、一般の労働者の原則で判断します。

解説

事業者は、面接指導の対象者を適切に把握するため、タイムカード、ICカード、パソコンの使用時間などの客観的な方法その他の適切な方法で、労働時間の状況を把握します。

一般の労働者では、休憩時間を除き1週間当たり40時間を超えて労働させた時間が1か月当たり80時間を超え、疲労の蓄積が認められ、本人から申出があった場合に、医師による面接指導を実施するのが原則です。100時間超ではありません。

面接指導の結果は、健康診断個人票とは別に、実施年月日、労働者氏名、医師氏名、勤務状況、心身の状況、医師の意見などを記録し、5年間保存します。

面接指導後は、労働者の健康を保持するために必要な措置について、医師の意見を遅滞なく聴きます。3か月以内という期限ではありません。

ひっかけポイント
一般労働者は月80時間超が原則です。研究開発業務などの特則と混同しないようにします。

健康管理のポイント
衛生管理者は、長時間労働者への時間数通知、申出しやすい窓口、面接後の労働時間短縮や配置転換について、産業医と人事労務部門をつなぎます。

選択肢の確認

1．面接指導の対象となる労働者の要件は、原則として、休憩時間を除き 1週間当たり 40時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間が 1か月当たり 100時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められる者であることとする。
誤り。
一般の労働者の基準は、原則として月100時間超ではなく月80時間超で、疲労蓄積と本人の申出が要件です。

2．事業者は、面接指導を実施するため、タイムカードによる記録等の客観的な方法その他の適切な方法により、労働者の労働時間の状況を把握しなければならない。
正しい。
面接指導対象者を把握するため、客観的な方法その他の適切な方法で労働時間の状況を把握する必要があります。

3．面接指導の結果は、健康診断個人票に記載しなければならない。
誤り。
面接指導結果は健康診断個人票へ記載するのではなく、所定事項を別に記録します。

4．事業者は、面接指導の結果に基づき、労働者の健康を保持するために必要な措置について、原則として、面接指導が行われた日から 3か月以内に、医師の意見を聴かなければならない。
誤り。
面接指導後の医師の意見は、3か月以内ではなく遅滞なく聴かなければなりません。

5．事業者は、面接指導の結果に基づき、当該面接指導の結果の記録を作成して、これを 3年間保存しなければならない。
誤り。
面接指導結果の記録は3年間ではなく5年間保存します。

覚えるポイント

• 労働時間の状況は客観的な方法等で把握する。
• 一般の労働者は、原則として月80時間超、疲労蓄積、本人申出が要件である。
• 面接指導結果は健康診断個人票とは別に記録する。
• 記録は5年間保存する。
• 医師の意見は遅滞なく聴く。