Y2022M10E2Q5｜第2022年10月公表（第二種） 第一種・第二種衛生管理者免許試験 過去問

正答

2

この問題のポイント

長時間労働者に対する面接指導では、対象となる時間数、労働時間の把握方法、結果記録の方法と保存期間、医師の意見を聴く時期が問われます。

一般の労働者についての時間要件は、週40時間を超えた時間が1か月当たり80時間を超えることです。100時間ではありません。

解説

事業者は、労働者の労働時間の状況を、タイムカード、パソコンの使用時間の記録などの客観的な方法その他の適切な方法で把握しなければなりません。把握した時間を基に、長時間労働による面接指導の対象者を漏れなく確認します。

一般の労働者に対する面接指導は、休憩時間を除いて週40時間を超えて労働した時間が1か月当たり80時間を超え、疲労の蓄積が認められる者から申出があった場合に実施します。

面接指導の結果は、健康診断個人票とは別に記録を作成し、5年間保存します。また、結果に基づく必要な措置について、医師の意見を遅滞なく聴かなければなりません。「3か月以内」は、健康診断後の医師等からの意見聴取と混同しやすい期限です。

ひっかけポイント
研究開発業務従事者などには別の基準がありますが、本問はそれらの者がいないという条件です。一般労働者の「80時間超」を選びます。

衛生管理者としての実務ポイント
自己申告だけに頼らず、入退場記録やパソコンのログなどの客観的記録と突き合わせます。月80時間を超えた労働者には、超過時間に関する情報を速やかに通知し、申出につなげます。

選択肢の確認

1．面接指導の対象となる労働者の要件は、原則として、休憩時間を除き 1週間当たり 40時間を超えて労働させた場合におけるその超えた時間が 1か月当たり 100時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められる者であることとする。
記述としては誤り。
本問の一般労働者についての時間要件は1か月当たり80時間超です。また、面接指導は対象労働者からの申出により行います。

2．事業者は、面接指導を実施するため、タイムカードによる記録等の客観的な方法その他の適切な方法により、労働者の労働時間の状況を把握しなければならない。
正答。記述としては正しい。
事業者には、客観的な方法その他の適切な方法によって労働時間の状況を把握する義務があります。

3．面接指導の結果は、健康診断個人票に記載しなければならない。
記述としては誤り。
面接指導の結果については所定事項を含む記録を別途作成します。健康診断個人票へ記載するものではありません。

4．事業者は、面接指導の結果に基づき、労働者の健康を保持するために必要な措置について、原則として、面接指導が行われた日から 3か月以内に、医師の意見を聴かなければならない。
記述としては誤り。
面接指導結果に基づく医師の意見は、遅滞なく聴かなければなりません。3か月以内ではありません。

5．事業者は、面接指導の結果に基づき、当該面接指導の結果の記録を作成して、これを 3年間保存しなければならない。
記述としては誤り。
面接指導結果の記録の保存期間は5年間です。

この問題では「正しいもの」を選ぶため、2が正答です。

覚えるポイント

• 一般労働者の面接指導は、月80時間超、疲労の蓄積及び本人の申出が基本要件である。
• 労働時間の状況は、タイムカードなどの客観的な方法その他の適切な方法で把握する。
• 面接指導の結果記録は別に作成し、5年間保存する。
• 結果に基づく医師の意見は、遅滞なく聴く。