112PM033｜第112回 保健師国家試験 過去問

正答

1、4

この問題のポイント

新任期の保健師も、担当事例の進行を管理する事例管理と、担当事業・日常業務を計画的に運営する管理機能を担う。

解説

管理機能は管理職だけの業務ではない。新任期でも、担当事例について健康課題、支援目標、関係機関の役割、進行、終結を整理する事例管理を行う。また自分が担当する家庭訪問、健康教育、健診等を、目標・手順・期限・記録に基づいて運営する事業・業務管理も必要である。人員配置や組織全体の意思決定、地域のケアの質を包括的に管理する機能は、一般に中堅期以降や管理的立場で強まる。

選択肢の確認

1．事例管理：担当する個別・家族の支援計画、進行、連携、終結を新任期から管理する。
2．人事管理：採用、配置、評価、人材育成を組織全体で調整する機能は管理者が主に担う。
3．組織管理：組織目標、体制、資源配分を統括する機能で、新任期の主たる担当ではない。
4．事業・業務管理：自分が担う事業の目的、日程、実施、記録、評価を新任期から管理する。
5．地域のケアの質の管理：地域全体のケア体制と質改善を統括するため、より高い熟練段階で担う。

覚えるポイント

新任期から「自分の事例」と「自分の事業・業務」は管理する。人事・組織は上位者の比重が高い。