113PM061｜第113回 看護師国家試験 過去問

正答

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この問題のポイント

看護師のメンタルヘルス対策における「一次予防」とは、問題の発生その前に予防的な介入を指します。特に、入職段階でストレスに備える教育的活動が、不調の発生を未然に防ぐことに寄与します。

解説

一次予防は、メンタルヘルス不調が発生する前に知識や行動を備えることに焦点を当てます。入職時のストレスマネジメント研修は、看護師が職場のストレス要因や対処法を理解することで、早期に適応し、不調の発生を未然に防ぐ働きをします。これは、教育・啓発活動に該当し、一次予防の典型的な例です。他の選択肢は、すでに不調が現れた段階（二次）または復職支援（三次）に該当するため、一次予防とは言えません。

選択肢の確認

1．入職時のストレスマネジメントに関する研修：不調発生前の教育活動で、一次予防に該当。
2．精神的不調が生じた看護師への公認心理師による相談：不調がすでに現れたため、二次予防。
3．精神的不調で休職している看護師への復職支援プランの作成：発症後の支援で、三次予防。
4．精神的負荷がかかっている可能性のある看護師への産業保健師による面談：不調の兆候を早期に把握するため、二次予防。

覚えるポイント

「入職時＝教育＝一次予防」というシンプルなフレームで記憶すると、他の段階との違いが明確になります。看護師のメンタルヘルスは、職場環境全体で予防すべき課題であり、早期の啓発が最も効果的です。