Y2023M10E1Q23｜第2023年10月公表（第一種） 第一種・第二種衛生管理者免許試験 過去問

正答

4

この問題のポイント

この問題では、雇入時健康診断、深夜業従事者の健康診断、結果通知及び健康診断個人票の保存が問われています。

健康診断結果は「健康診断実施日から3か月以内」ではなく、労働者へ遅滞なく通知しなければなりません。

解説

雇入時健康診断では、雇入れ前3か月以内に医師による健康診断を受け、その結果を証明する書面を提出した場合、実施済みの項目に相当する項目を省略できます。

雇入時の聴力検査は、1,000Hz及び4,000Hzの音について行います。定期健康診断では、条件により医師が適切と認める方法へ代えることができる場合がありますが、雇入時は基本項目を確実に実施します。

深夜業を含む業務に常時従事する労働者は、特定業務従事者として6か月以内ごとに1回、定期に健康診断を受けます。ただし、胸部エックス線検査は1年以内ごとに1回とすることができます。

事業者は、健康診断を受けた労働者に対し、その結果を遅滞なく通知します。「3か月以内」という期限は、異常所見者について医師の意見を聴く期限と混同しやすい数値です。

健康診断個人票は作成し、5年間保存します。異常所見がある場合は、健康診断実施日から3か月以内に医師の意見を聴き、必要に応じて就業場所変更、作業転換、労働時間短縮などを検討します。

ひっかけポイント
結果通知は「遅滞なく」、医師の意見聴取は原則「3か月以内」です。

健康管理のポイント
衛生管理者は結果の未通知を防ぎ、異常所見者の意見聴取と就業上の措置が期限内に行われるよう管理します。

選択肢の確認

1．雇入時の健康診断において、医師による健康診断を受けた後3か月を経過しない者が、その健康診断結果を証明する書面を提出したときは、その健康診断の項目に相当する項目を省略することができる。
記述としては正しい。
雇入れ前3か月以内に受けた健康診断の証明書が提出された場合、対応する雇入時健康診断項目を省略できます。

2．雇入時の健康診断の項目のうち、聴力の検査は、1,000Hz及び4,000Hzの音について行わなければならない。
記述としては正しい。
雇入時健康診断の聴力検査は、1,000Hz及び4,000Hzの音について行います。

3．深夜業を含む業務に常時従事する労働者に対し、6か月以内ごとに1回、定期に、健康診断を行わなければならないが、胸部エックス線検査については、1年以内ごとに1回、定期に、行うことができる。
記述としては正しい。
深夜業を含む業務に常時従事する労働者には6か月以内ごとに1回健康診断を行い、胸部エックス線検査は1年以内ごとに1回とできます。

4．定期健康診断を受けた労働者に対し、健康診断を実施した日から3か月以内に、当該健康診断の結果を通知しなければならない。
正答。記述としては誤り。
健康診断結果は、健康診断実施日から3か月以内ではなく、労働者へ遅滞なく通知します。

5．定期健康診断の結果に基づき健康診断個人票を作成して、これを5年間保存しなければならない。
記述としては正しい。
定期健康診断の結果に基づく健康診断個人票は、5年間保存します。

覚えるポイント

• 雇入れ前3か月以内の健診証明書があれば、対応項目を省略できる。
• 雇入時の聴力検査は1,000Hzと4,000Hzで行う。
• 深夜業従事者の健康診断は6か月以内ごとに1回である。
• 健康診断結果は労働者へ遅滞なく通知する。
• 健康診断個人票は5年間保存する。