112AM014｜第112回 保健師国家試験 過去問
A社では定期健康診断の結果、BMIが基準を上回る職員が増加していることから、社員食堂でヘルシーメニューを提供することにした。A社の活動として当てはまるのはどれか。
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正解: 1
正答
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この問題のポイント
健康経営は、従業員の健康保持・増進を将来の収益性につながる経営課題と捉え、事業者が戦略的に取り組む考え方である。
解説
A社は健康診断で把握した組織課題を基に、社員食堂という職場環境を改善して従業員の適正体重と健康づくりを支援しているため、健康経営に該当する。コラボヘルスは事業主と健康保険組合等の保険者がデータや役割を共有して保健事業を進めることだが、その協働は事例に示されていない。作業環境管理は有害因子を測定・除去して作業場を安全にする労働衛生管理、リワーク支援はメンタルヘルス不調等で休業した労働者の復職支援である。
選択肢の確認
1．健康経営：健康課題を経営上の課題として捉え、職場の食環境を整える取組に合致する。
2．コラボヘルス：事業主と保険者との協働を指すが、本事例には保険者との共同実施が示されていない。
3．作業環境管理：粉じん・騒音・化学物質など作業場の有害因子を管理する概念で、食堂の健康メニューとは異なる。
4．リワーク支援：休業者の円滑な職場復帰を支援する取組であり、本事例の対象・目的とは異なる。
覚えるポイント
健康経営は事業者主体、コラボヘルスは事業者と保険者の協働、と区別する。