Y2021M10E2Q5｜第2021年10月公表（第二種）第一種・第二種衛生管理者免許試験過去問

労働安全衛生法に基づく心理的な負担の程度を把握するための検査（以下「ストレスチェック」という。）及びその結果等に応じて実施される医師による面接指導に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。

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正解: 3

正答

ストレスチェックについて、実施頻度、結果の通知先、検査項目、面接指導の要件及び記録保存期間を確認する問題です。

個人の検査結果は機微な健康情報です。誰に通知され、事業者が取得するには何が必要かを正確に押さえます。

ストレスチェックの検査項目は、次の三つの領域です。

したがって3が正しい記述です。

2021年10月公表時点では、常時50人以上の労働者を使用する事業場で、1年以内ごとに1回、定期に実施する義務があります。結果は実施者から労働者本人へ通知され、本人の同意なく事業者へ提供することはできません。

面接指導は、高ストレス者全員へ自動的に行うものではありません。高ストレスで面接指導が必要と実施者に認められた労働者から申出があった場合に、事業者が遅滞なく実施します。面接指導結果の記録は5年間保存します。

衛生管理者としての実務ポイント
個人結果の秘密を守りながら制度を運用し、集団分析は職場環境の改善につなげます。衛生管理者が本人の同意なく個人結果を閲覧することはできません。

1．常時 50人以上の労働者を使用する事業場においては、6か月以内ごとに 1回、定期に、ストレスチェックを行わなければならない。
誤り。
実施頻度は6か月以内ごとに1回ではなく、1年以内ごとに1回です。

2．事業者は、ストレスチェックの結果が、衛生管理者及びストレスチェックを受けた労働者に通知されるようにしなければならない。
誤り。
結果は実施者から受検した労働者本人へ通知されます。衛生管理者へ当然に通知されるものではなく、事業者が結果の提供を受けるには本人の同意が必要です。

3．労働者に対するストレスチェックの事項は、「職場における当該労働者の心理的な負担の原因」、「当該労働者の心理的な負担による心身の自覚症状」及び「職場における他の労働者による当該労働者への支援」に関する項目である。
正しい。
労働安全衛生規則が定める三領域を正しく挙げています。

4．事業者は、ストレスチェックの結果、心理的な負担の程度が高い労働者全員に対し、医師による面接指導を行わなければならない。
誤り。
高ストレスで面接指導が必要と実施者に認められたことに加え、労働者本人の申出があった場合に実施します。高ストレス者全員への一律実施ではありません。

5．事業者は、医師による面接指導の結果に基づき、当該面接指導の結果の記録を作成して、これを 3年間保存しなければならない。
誤り。
面接指導結果の記録の保存期間は3年間ではなく、5年間です。