Y2023M04E2Q4｜第2023年4月公表（第二種） 第一種・第二種衛生管理者免許試験 過去問

正答

4

この問題のポイント

健康診断では、実施時期、検査項目、省略できる条件、結果通知の時期及び記録の保存期間を区別して覚えます。

健康診断の結果は、実施日から3か月以内ではなく、遅滞なく労働者へ通知しなければなりません。

解説

深夜業を含む業務に常時従事する労働者は、特定業務従事者として、配置替えの際及び6か月以内ごとに1回、定期に健康診断を受けます。ただし、胸部エックス線検査は1年以内ごとに1回、定期に実施できます。

雇入時健康診断の聴力検査は、1,000Hz及び4,000Hzの音について行います。また、雇入時健康診断を受ける労働者が、医師による健康診断を受けてから3か月を経過しておらず、その結果を証明する書面を提出した場合は、重複する項目を省略できます。

事業者は、健康診断を受けた労働者に対し、その結果を遅滞なく通知します。「3か月以内」は、異常所見があると診断された労働者について医師等から意見を聴く期限の原則であり、本人への結果通知期限ではありません。定期健康診断の健康診断個人票は5年間保存します。

ひっかけポイント
「3か月」という数字は、雇入時健康診断で提出できる既往の健康診断結果と、健康診断後の医師等からの意見聴取に現れます。労働者本人への結果通知は「遅滞なく」です。

衛生管理者としての実務ポイント
健康診断結果を受領したら、本人への通知、個人票の作成、異常所見者についての医師等の意見聴取を、それぞれの期限に沿って管理します。

選択肢の確認

1．深夜業を含む業務に常時従事する労働者に対し、6か月以内ごとに 1回、定期に、健康診断を行わなければならないが、胸部エックス線検査については、1年以内ごとに 1回、定期に、行うことができる。
記述としては正しい。
深夜業を含む業務は特定業務に該当し、健康診断は6か月以内ごとに1回です。胸部エックス線検査は1年以内ごとに1回とできます。

2．雇入時の健康診断の項目のうち、聴力の検査は、1,000Hz及び 4,000Hzの音について行わなければならない。
記述としては正しい。
雇入時健康診断の聴力検査は、1,000Hz及び4,000Hzの音を用います。

3．雇入時の健康診断において、医師による健康診断を受けた後 3か月を経過しない者が、その健康診断結果を証明する書面を提出したときは、その健康診断の項目に相当する項目を省略することができる。
記述としては正しい。
3か月を経過しない健康診断の結果を証明する書面が提出された場合、その書面で確認できる相当項目は省略できます。

4．定期健康診断を受けた労働者に対し、健康診断を実施した日から 3か月以内に、当該健康診断の結果を通知しなければならない。
正答。記述としては誤り。
健康診断結果は、3か月以内ではなく、遅滞なく労働者へ通知しなければなりません。

5．定期健康診断の結果に基づき健康診断個人票を作成して、これを 5年間保存しなければならない。
記述としては正しい。
定期健康診断の健康診断個人票は、5年間保存します。

この問題では「誤っているもの」を選ぶため、記述として誤っている4が正答です。

覚えるポイント

• 特定業務従事者の健康診断は、配置替え時及び6か月以内ごとに1回行う。
• 雇入時の聴力検査は、1,000Hz及び4,000Hzで行う。
• 健康診断結果は、労働者へ遅滞なく通知する。
• 定期健康診断の個人票は5年間保存する。