Y2025M04E2Q7｜第2025年4月公表（第二種） 第一種・第二種衛生管理者免許試験 過去問

正答

5

この問題のポイント

この問題では、事業場の建築物、施設等について、労働安全衛生規則の衛生基準に適合しているかが問われています。

気積、ねずみ・昆虫等の防除、休養室、食堂、炊事場の衛生管理を分けて確認します。

解説

屋内作業場では、労働者1人当たりの気積を確保する必要があります。気積は、設備の占める容積などを除いて判断します。

また、ねずみや昆虫等については、定期的な調査と必要な措置が求められます。食堂や炊事場については、清潔保持と汚染防止が重要です。

この問題では、炊事場の入口に洗浄剤を含浸させたマットを設置して、土足のまま立ち入ることができるようにしている点が不適切です。炊事場は食品衛生上、清潔区域として管理する必要があり、土足での立入りを許す扱いは衛生基準に違反します。

職場巡視で見るポイント
施設衛生では、気積、換気、清掃、害虫防除、休養設備、食堂・炊事場の清潔保持を確認します。衛生管理者は、汚染経路を見つけ、記録し、改善につなげます。

選択肢の確認

1．常時40人の労働者を就業させている屋内作業場の気積が、設備の占める容積及び床面から3m を超える高さにある空間を除き400m3 となっている。
法令に適合している。
屋内作業場では、労働者1人当たり10m3以上の気積を確保する必要があります。40人で400m3であれば、1人当たり10m3となり、基準を満たします。

2．ねずみ、昆虫等の発生場所、生息場所及び侵入経路並びにねずみ、昆虫等による被害の状況について、3か月ごとに1回、定期に、統一的に調査を実施し、その調査結果に基づき、必要な措置を講じている。
法令に適合している。
ねずみや昆虫等については、定期的に発生場所、生息場所、侵入経路、被害状況を調査し、必要な措置を講じることが求められます。3か月ごとの定期的な調査は、衛生管理上も適切です。

3．男性5人を含む常時30人の労働者が就業している事業場で、女性用には臥床することのできる休養室を設けているが、男性用には、臥床することのできない休憩設備を利用させている。
法令に適合している。
この条件では、常時50人以上又は常時女性30人以上という休養室等の設置義務が問題となる規模に達していません。したがって、男性用に臥床できる休養室がないことだけで直ちに違反とはいえません。

4．事業場に附属する食堂の床面積を、食事の際の1人について、1m2 を超えるようにしている。
法令に適合している。
事業場に附属する食堂では、食事の際の1人について1m2以上の床面積を確保する必要があります。1m2を超えるようにしているため、基準を満たします。

5．事業場に附属する炊事場の入口には、洗浄剤を含浸させたマットを設置して、土足のままでも立ち入ることができるようにしている。
正答。法令に違反している。
炊事場は清潔を保つ必要があり、土足のまま立ち入ることができるようにする扱いは不適切です。洗浄剤を含浸させたマットを置いていても、土足での立入りを認めることは衛生基準に適合しません。

覚えるポイント

• 屋内作業場の気積は、労働者1人当たり10m3以上を目安に判断します。
• ねずみ・昆虫等は、定期調査と必要な防除措置が重要です。
• 炊事場は清潔区域として管理し、土足での立入りを許さないことが基本です。