Y2024M04E2Q5｜第2024年4月公表（第二種） 第一種・第二種衛生管理者免許試験 過去問

正答

1

この問題のポイント

この問題では、産業医の職務として法令に列挙されている事項を確認します。

産業医は、医学的専門知識を必要とする労働者の健康管理、作業管理、作業環境管理、健康診断、衛生教育などを担当します。

一方、安全衛生に関する方針の表明は、事業者が主体となって行う安全衛生管理上の事項であり、産業医の法定職務としては列挙されていません。

解説

産業医は、労働者の健康管理等について、医学的専門性を生かして事業者を支援します。

主な法定職務には、次の事項があります。

• 健康診断の実施と、その結果に基づく措置
• 長時間労働者に対する面接指導
• ストレスチェック及びその結果に基づく面接指導
• 作業環境の維持管理
• 作業管理
• 労働者の健康管理
• 健康教育、健康相談その他の健康保持増進措置
• 衛生教育
• 健康障害の原因調査及び再発防止措置

これらのうち、医学に関する専門的知識を必要とする事項が産業医の職務になります。

安全衛生に関する方針は、事業者が安全衛生管理を組織的に進めるために表明するものです。産業医が専門的立場から助言することはありますが、法令に列挙された産業医固有の職務ではありません。

ひっかけポイント
「安全衛生に関する方針の表明」は、総括安全衛生管理者が統括管理する業務には含まれますが、産業医の法定職務の列挙には含まれません。

衛生管理者としての実務ポイント
産業医の職務を円滑に行えるよう、衛生管理者は作業内容、労働時間、健康診断結果、職場巡視結果などの必要な情報を適切に提供します。

選択肢の確認

1．安全衛生に関する方針の表明に関すること。
正答。産業医の職務として法令に定められていない。
安全衛生に関する方針の表明は、事業者が主体となって行う安全衛生管理上の事項です。産業医が助言することはありますが、産業医の法定職務として列挙された事項ではありません。

2．作業の管理に関すること。
法令上、産業医の職務に含まれる。
作業方法、作業時間、作業姿勢、作業負担などを医学的観点から検討し、健康障害を防止するための作業管理に関する事項は、産業医の職務です。

3．健康診断の実施に関すること。
法令上、産業医の職務に含まれる。
健康診断の実施と、その結果に基づく健康保持措置は、産業医の重要な職務です。健康診断後は、必要に応じて就業上の措置について医学的意見を述べます。

4．衛生教育に関すること。
法令上、産業医の職務に含まれる。
衛生教育のうち、医学に関する専門的知識を必要とする事項は産業医の職務です。生活習慣、感染症、メンタルヘルス、有害要因による健康影響などが対象となります。

5．労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること。
法令上、産業医の職務に含まれる。
健康障害が発生した場合、医学的観点から原因を調査し、作業方法や作業環境の改善など、再発防止措置について意見を述べることは産業医の職務です。

覚えるポイント

• 産業医は、医学的専門知識を必要とする健康管理等を担当する。
• 作業管理、健康診断、衛生教育は産業医の職務に含まれる。
• 健康障害の原因調査と再発防止も産業医の職務に含まれる。
• 安全衛生に関する方針の表明は、事業者が主体となる事項である。
• 衛生管理者は、産業医が職務を行うために必要な情報を提供する。