第一種・第二種衛生管理者免許試験「労働基準法（有給休暇）」の過去問
第一種・第二種衛生管理者免許試験の「労働基準法（有給休暇）」分野の過去問10問を無料で演習できます。 解答するとその場で正誤と解説を確認でき、苦手分野の集中対策に使えます。
問題一覧
- Y2026M04E2Q9週所定労働時間が20時間、週所定労働日数が3日である労働者であって、雇入れの日から起算して2年6か月継続勤務したものに対
- Y2025M10E2Q10週所定労働時間が24時間、週所定労働日数が4日である労働者であって、雇入れの日から起算して3年6か月継続勤務したものに対
- Y2025M04E2Q10年次有給休暇（以下「休暇」という。）に関する次の記述のうち、労働基準法上、正しいものはどれか。
- Y2024M10E2Q10週所定労働時間が 30時間、週所定労働日数が 4日である労働者であって、雇入れの日から起算して 4年 6か月継続勤務した
- Y2024M04E2Q10週所定労働時間が 32時間、週所定労働日数が 4日である労働者であって、雇入れの日から起算して 3年 6か月継続勤務した
- Y2023M10E2Q10週所定労働時間が25時間、週所定労働日数が4日である労働者であって、雇入れの日から起算して5年6か月継続勤務したものに対
- Y2023M04E2Q10週所定労働時間が 25時間、週所定労働日数が 4日である労働者であって、雇入れの日から起算して 4年 6か月継続勤務した
- Y2022M10E2Q10週所定労働時間が 25時間、週所定労働日数が 4日である労働者であって、雇入れの日から起算して 3年6か月継続勤務したも
- Y2022M04E2Q9週所定労働時間が 25時間、週所定労働日数が 4日である労働者であって、雇入れの日から起算して 3年6か月継続勤務したも
- Y2021M10E2Q10週所定労働時間が 25時間、週所定労働日数が 4日である労働者であって、雇入れの日から起算して 3年 6か月継続勤務した